Erster Teamtag der Deutschen Buddhistischen Union

30. April 2024 | _Alle | BUDDHISMUS aktuell | DBU

Die Deutsche Buddhistische Union arbeitet mit nur wenigen Angestellten und Honorarkräften, die räumlich weit verstreut sind. Kommunikation und Zusammenarbeit spielen eine wichtige Rolle für die Arbeit. Und auch die menschliche Seite sollte nicht zu kurz kommen; das hatten sich die Mitarbeitenden schon lange gewünscht. 

Hintere Reihe v.l.n.r: Hanna Ebinger (bhavana, NL, JBU), Kirsten Schulte (Onlineredaktion, Redaktion BA), Bettina Hilpert (Geschäftsstelle), Anna Karolina Brychcy (1. Vorsitzende), Julia Thoma (Koordination Geschäftsstelle), Claus Herboth (Schatzmeister)
Vordere Reihe v.l.n.r: Susanne Billig (Chefredaktion BA), Tsunma Konchok Jinpa Chodron (2. Vorsitzende), Beate Aldag (Fundraising)
Nicht im Bild: Werner Steiner (Grafik)

Im März gab es nun erstmalig ein Treffen in Präsenz. Die Bedeutung des Teamtages wurde durch die Anwesenheit der drei Vorständ:innen der DBU unterstrichen. Der Fo Guang Shan Tempel in Berlin stellte den Raum und wunderbare Verpflegung für das Treffen bereit. Bei einer ersten Vorstellungsrunde zeigt sich, dass ausnahmslos alle sehr gerne für die DBU arbeiten und sich über das Maß einer „normalen“ Arbeit hinaus engagieren und mit der Arbeit identifizieren. In einem „Interviewspiel“ stellte jede und jeder allen anderen eine selbst ausgewählte Frage; das konnte zum Beispiel die nach der Lieblingsfarbe sein oder auch die nach der buddhistischen Praxis. In einer Atmosphäre von Interesse und Zuwendung ergab sich am Ende ein Profil einer jeden Person. Dem Impulsvortrag zum Thema „Gewaltfreie Kommunikation“ am Nachmittag folgte ein Austausch zum Thema. 

Für die zukünftige Teamentwicklung liegt ein wichtiger Fokus auf der Kultivierung einer gemeinsamen Kommunikationskultur. Das Kernteam und der Vorstand planen, zweimal jährlich zusammenzukommen, um wichtige Themen wie Rollen und Kompetenzen innerhalb des Teams zu besprechen und Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit zu optimieren. In zwei virtuellen Sitzungen des Kernteams sollen wiederkehrende Probleme und Wünsche an die DBU als Arbeitgeber thematisiert werden. Für Themen, die einer persönlichen Klärung bedürfen, lud der Vorstand die Mitarbeitenden ein, diese beim wöchentlichen Jour Fixe der Geschäftsstelle mit dem Vorstand vorzubringen.

Dieser erste Teamtag stellt einen bedeutenden Schritt in der Entwicklung eines starken, gut vernetzten Kernteams dar und spiegelt das Engagement der DBU wider, eine effektive und harmonische Arbeitsumgebung zu fördern.

red